Wygrywaj z Axendi – konkurs wewnętrzny, który wspiera wyniki i zaangażowanie zespołów

Na czym polega konkurs „Wygrywaj z Axendi”? 

„Wygrywaj z Axendi” to konkurs wewnętrzny oparty na dwóch etapach. W pierwszym z nich uczestnicy zbierają punkty za realizację celów projektowych, jakość oraz zaangażowanie. Drugi etap – finał – daje najlepszym możliwość zaprezentowania się w bardziej kreatywnej formule. 

Każdy z finalistów ma za zadanie przygotować autoprezentację w formie materiałów wideo lub prezentacji, w których opowiadają nie tylko o codziennych obowiązkach, ale też swoich pasjach, osiągnięciach i zainteresowaniach. 

Takie połączenie twardych danych, kompetencji miękkich i indywidualnej perspektywy pozwala spojrzeć na efekty pracy w szerszym kontekście. 

Konkurs wewnętrzny jako narzędzie wsparcia celów biznesowych

W Axendi konkursy wewnętrzne nie są celem samym w sobie. „Wygrywaj z Axendi” został zaprojektowany jako element wspierający: 

• koncentrację na jakości i efektywności, 

• zaangażowanie zespołów projektowych, 

• rozwój kompetencji i odpowiedzialności, 

• budowanie kultury doceniania. 

Regularne podsumowania wyników oraz komunikacja postępów sprawiają, że uczestnicy i uczestniczki mają pełną świadomość swoich rezultatów i wpływu na realizowane projekty. 

Zaangażowanie pracowników i kultura doceniania 

Jednym z kluczowych założeń konkursu jest wzmacnianie zaangażowania. Doceniamy nie tylko wysokie wyniki, ale także konsekwencję, jakość i dodatkowe osiągnięcia. 

Finał konkursu stanowi ważny element tego procesu – to przestrzeń do podsumowania dotychczasowej drogi zawodowej, wymiany doświadczeń oraz zaprezentowania swoich mocnych stron przed szerokim gronem menedżerów i zespołów. 

To właśnie ten etap wyróżnia „Wygrywaj z Axendi” na tle standardowych programów motywacyjnych. 

Realne nagrody, realna motywacja 

Istotnym elementem konkursu są nagrody o realnej wartości, dopasowane do różnych potrzeb i stylów życia. Zwycięzcy sami decydują, co wybierają – od nagród związanych z rozwojem, przez sprzęt, po wyjazdy zagraniczne. 

Takie podejście wzmacnia poczucie sprawczości i pokazuje, że docenianie w Axendi nie jest symboliczne, ale ma wymierny charakter. 

Dlaczego „Wygrywaj z Axendi” ma znaczenie? 

„Wygrywaj z Axendi” to przykład inicjatywy, która: 

• wspiera cele biznesowe organizacji, 
• wzmacnia motywację i zaangażowanie zespołów, 
• promuje wysoką jakość pracy i odpowiedzialność, 
• buduje spójną kulturę organizacyjną.

To inicjatywa, która pokazuje, że dobre wyniki budujemy razem – w oparciu o relacje, kompetencje i współpracę. 

Wygrywaj z Axendi – więcej niż konkurs 

Wewnętrzne inicjatywy takie jak „Wygrywaj z Axendi” są ważnym elementem strategii employer brandingowej i organizacyjnej Axendi. To przestrzeń, w której codzienna praca, zaangażowanie i rozwój przekładają się na realne sukcesy – zarówno indywidualne, jak i zespołowe. 

Zachęcamy do obejrzenia materiału wideo podsumowującego ostatnią edycję konkursu. Nowa edycja – w nieco odświeżonej odsłonie – już niedługo.